凯发3333k8的人才招聘-凯发3333k8

（1）营销副总裁

职责概要：

1、根据公司战略规划及年度经营策略，协助总经理制定公司年度营销方针、销售策略、价格政策及品牌运营计划并分解实施；

2、负责公司业务的销售运作，引导和控制销售工作方向及进度方案；

3、负责重大客户的战略性合作、合同谈判、合同签订；

4、组织搜集行业、市场、客户、产品及竞争对手等相关信息，通过分析和研究，提供公司运作方向性建议或改进措施；

5、参与市场调研，掌握市场动态及竞争对手战略分析等。

任职要求：

1、年龄28-40岁，本科以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等相关专业；

2、具有6年以上企业销售管理工作经验，有教育培训行业销售管理工作优先考虑；

3、具备良好的谈判技巧及语言沟通能力，具备丰富的团队组建及培训经验；

4、具有较强抗压能力，有良好的市场开拓和销售能力。

薪资标准：50w 奖金 分红

（2）预备分公司总经理

任职要求：

1、根据集团总部战略规划制定营销战略、分公司营销策略及营销计划，确定公司管理、经营目标；

2、参与总经理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；

3、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长，对市场营销指标负责；

4、负责销售团队的建设、培训、考核、管理；监督、管理公司的销售活动，定期召开例会，完成公司销售考核指标。

任职资格：

1、大专以上学历，男女不限；

2、8年以上管理工作经验；3年以上高管工作经验；有企业或分公司第一负责人经验者优先；

3、具备略规划能力、决策能力、应变能力、商务谈判能力、洞察力、团队建设与激励能力；

4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，有严密的逻辑思维，且有具有的市场拓展策略。

薪资标准：年薪：50w 奖金 分红

（3）董事长助理 

岗位职责：

1、协助总裁开展日常管理工作，组织公司会议并跟进落实决策事项；

2、服务管理高端学员并与其保持良好关系，协助课程安排、游学等工作；

3、负责总裁内外事物联系、安排、统筹、计划性商务活动；

4、内部各项事务管理流程的风险控制及优化。

任职要求： 

1、年龄25-32岁，本科以上学历；

2、思路清晰，责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，营销推动能力，书面及口头表达能力优秀；

4、有教育培训行业或咨询服务公司工作经验优先，能适应出差。

薪资标准：20w-25w

（4）销售总监

职责概要： 

1、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，调整营销策略和计划，确保完成营销目标和营销计划与任务；

2、指导营销经理组织制定各团队总目标，阶段工作目标，并对实施过程进行监督与考核。

任职资格：

1、5年以上销售管理经验，教育培训或咨询服务相关行业经历；

2、拥有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力。

薪资标准：30万-50万

（5）客服总监

职责概要：

建立客户服务体系并监督执行，管理客服团队，达成客户满意度目标、达到客户重复购买的目的。

任职资格：

1、10年以上相关工作经验，其中5年团队管理经验，有保险等行业同职位经验者佳；

2、具备良好的客服体系建设能力，团队管理能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力、善于交际与谈判。

薪资标准：20-30万

（6）总裁助理

职责概要：

协助总裁日常行政工作及管理事务处理；在总裁的指导下，进行高端客户的服务与管理。

任职资格：

3年以上销售、客户服务、助理类工作经验，具有较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、营销推动能力。

薪资标准：10-20万

（7）渠道经理

职责概要：

独立开发项目渠道，与渠道商达成良好的协议，并不断支持、推动代理商项目；

薪资标准：30万

（8） 讲师助理

职责概要:

1、根据对课程现场进行新闻报道，文字、图片的整理及优化；

2、负责微信平台资讯内容的编发及相关页面的更新、维护和管理；

3、负责公司相关课程专题的报道；

4、定期跟踪行业资讯，撰写行业快讯；

5、根据课程特点撰写高质量有影响力的文章。

6、协助讲师做好日常事务处理。

任职资格:

1、中文、编辑、新闻等相关专业专科以上学历；

2、阅读能力强，文笔流畅，优秀的文字功底；

3、优秀的学习能力，沟通能力和协调能力，具有独立的创意性思维和较强的责任心；

4、性格外向，积极主动，乐观向上。

5、熟练使用office photoshop、微信等工具。

薪资标准：8-10万

（9） 咨询顾问

职责概要:

邀约开发客户并为客户量身定制个性化的成长、咨询服务、课程推荐，与之建立长期友好的关系。 

薪资标准：月薪8000

（10） 主持人